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1月28日，水發(fā)水控集團第二屆第三次職工（會員）代表大會順利召開。

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會上，全體代表認真聽取并審議通過8項涉及職工切身利益的制度，《水發(fā)水控集團第二屆第三次職工代表大會提案征集情況的報告》《2025年度工作報告》等所有報告均獲全票通過。

報告審議完畢后，全體會員代表通過掃碼參與職工評“家”問卷調查。本次問卷全面檢驗工會履職成效與“職工之家”建設水平，精準查擺工會工作短板弱項，為優(yōu)化服務舉措、完善工作機制提供了重要支撐，有力推動工會工作提質增效，更好契合職工期盼、回應職工訴求。

會議充分肯定全體干部職工過去一年為集團發(fā)展作出的貢獻，并要求必須以更高站位、更實舉措破解發(fā)展難題、激發(fā)內(nèi)生動力，推動各項工作再上新臺階。會議強調，一是堅持黨建引領，把牢發(fā)展方向。以高質量黨建引領集團高質量發(fā)展，確保各項工作始終沿著正確方向推進。二是聚焦主責主業(yè)，攻堅重點任務。緊扣集團發(fā)展戰(zhàn)略，深耕水務核心業(yè)務，全力推進重點項目建設，持續(xù)提升供水保障、污水處理等民生服務能力。三是強化人才支撐，凝聚奮進合力。牢固樹立以職工為中心的發(fā)展思想，扎實辦好職工代表提案，用心用情解決職工急難愁盼問題，不斷增強職工歸屬感、幸福感、獲得感。四是發(fā)揮工會作用，筑牢發(fā)展根基。持續(xù)深化民主管理，完善職工訴求表達機制，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，構建上下聯(lián)動、齊抓共管的良好格局，為集團高質量發(fā)展提供堅實保障。

集團領導班子成員、職工（會員）代表參會。（供稿：侯文華）